双方观点

作为员工

1. 剥削了他们的剩余价值

2. 占用了他们的学习时间

3. 对身体的损害

作为老板

1. 为了员工的成长

2. 自己以身作则，每天 12 小时的工作时间

我的观点如下：

1. 首先资本是冷酷无情的，亲爹妈都不行的那种。

2. 给员工最好的成长就是让他们赚到更多的名和利，如果都没有岂不扯淡

3. 员工想学习，关键不在时间，而在态度，上班划水，下班娱乐的人大有人在

4. 对身体的损害是不争的事实，老板和员工无一例外

怎么摆脱？我意淫的观点如下：

1. 政府强制干预，因为我认为 996 的出现更多的像是军备竞赛，如果有公司不这样，很有可能就活不下去，如果员工不同意有可能被辞退，所以靠法律限制才是基础，这样大家才能公平竞争

2. 提升效率，说的简单，其实很难，不光公司，个人同样需要提升效率。如果 7 天的活 1 天干完，谁还用 996。不过从我的经历我认为这点基本不可能。

无法摆脱？怎么适应？我的观点如下：

1. 坚持学习，不只有业余时间可以学习，工作中也可以学习

2. 学会理财，时间的缺失还是可以通过金钱来购买的，就像老板为什么雇佣员工，买的其实就是时间

3. 锻炼身体，不管是不是 996，这点都没错

总结